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同學(xué)你好 一、參保種類不同 用人單位會給在職職工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包括五險，即職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。 而個人以靈活就業(yè)人員身份參保，一般只能參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險。 需要提醒大家，之前很多地區(qū)只允許本地戶籍人員以靈活就業(yè)人員的身份自己繳納職工社保，不過現(xiàn)在不少地區(qū)已經(jīng)放開了戶籍限制，國家也明確了相關(guān)政策。 二、參保費用不同 如果是單位給繳納社保的話，那么社保費用中的大部分都是由單位承擔(dān)的，個人承擔(dān)的比例比較低。職工自己承擔(dān)的養(yǎng)老保險繳費比例一般在繳費基數(shù)的8%左右，醫(yī)療保險在2%左右，社保繳費基數(shù)按職工本身工資來，不過最低不能低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，最高不能超過當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300%。 如果改為個人繳納社保的話，那么需要自己承擔(dān)全部費用，比例比較高，自己承擔(dān)養(yǎng)老保險的比例在繳費基數(shù)的20%左右，醫(yī)療保險在8%左右（各地不一樣），繳納基數(shù)可以自己選擇，在當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%-300%，不同地區(qū)劃分的具體檔次可能不同。 所以說個人繳納社保，費用會高一些，不過如果繳費基數(shù)、年限等因素相同的話，那么享受的待遇都是一樣的。 另外提醒大家，目前很多地區(qū)都是有靈活就業(yè)社保補貼政策的，大家可以自己了解一下，看看是否符合領(lǐng)取條件。 三、女性退休年齡可能不同 單位交的職工社保規(guī)定的退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；個人交的職工社**休年齡是男60周歲、女55周歲，部分地區(qū)女性是50周歲退休，部分地區(qū)允許符合一定條件的女性50周歲退休。 綜上，雖然繳納的都是職工社保，但兩種參保方式的區(qū)別還是比較大的