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2×18年12月12日,甲公司董事會批準(zhǔn)一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:2×19年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授子10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年, 即可自2×21年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲取現(xiàn)金。預(yù)計2×19年、2X20年和2×21年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值分別為每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人員離開,預(yù)計未來兩年還將有15名管理人員離開,2x20年實際有10名管理人員離開,預(yù)計2x21年還將有10名管理人員離開。甲公司在2×20年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職薪酬為( )萬元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600