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老師,公司規(guī)定出勤統(tǒng)一按30天為基數(shù),員工上滿27天為滿勤,就能拿到總工資,超過27天,就能拿到總工資+總工資/30*超出天數(shù)的工資,如果沒有上滿27天,就按總工資/30*實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資,這種算法合理嗎?
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老師,公司規(guī)定出勤統(tǒng)一按30天為基數(shù),員工上滿27天為滿勤,就能拿到總工資,超過27天,就能拿到總工資+總工資/30*超出天數(shù)的工資,如果沒有上滿27天,就按總工資/30*實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資,這種算法合理嗎?