免費問答

我記得在企業(yè)所得稅上，有什么優(yōu)惠的？

你好，可以抵扣所得稅的。

勞動法，辭退員工什么補償標準的？

辭退福利，都可以算成當年損益，抵減企業(yè)所得稅？

辭退員工的補償款，都可以算成管理費用，全額抵減企業(yè)所得稅？

第47條規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

稅務上：辭退員工的所有補償款，都可以算成管理費用，全額抵減企業(yè)所得稅？

你好對的 是的 可以

因為今年疫情，假如辭退一個員工15萬*10個員工，150萬，今年管理費用就增加150萬，利潤無形中就減少150元，這個稅務上認這筆賬嗎？

你好，可以的啊，你們有支付就行。

需要跟稅務和勞動部門提前報備嗎

好不需要報備的，有合同就可以的，你申報個稅就行。

也就是辭退福利全部金額，在個稅中申報？個稅的時候不超過上年平均工資三倍，這個上年平均工資是當地平均工資，還是本人平均工資？

你好，自然人電子稅務局里面有一個全年一次補償收入在這里面申報的。

這個是當地平均工資。

老師：問個題外話，是否企業(yè)用人不要用的年限過長，否則遇到這種疫情，辭退成本越高？

可以的 可以這么做 但是有些技術上的你得分析 你看他給企業(yè)帶來的利益