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你好！是的 (1)用人單位“違法解除或者終止”勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者：不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍”向勞動(dòng)者支付賠償金；(2)勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年，本題中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=3000×3×5=45000(元)；(3)乙公司違法解除勞動(dòng)合同時(shí)，王某可以得到的賠償金=45000×2=90000(元)。