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股票期權，是指一個公司授予其員工在一定的期限內(nèi)，按照固定的期權價格購買一定份額的公司股票的權利。 行使期權時，享有期權的員工只需支付期權價格，而不管當日股票的交易價是多少，就可得到期權項下的股票。期權價格和當日交易價之間的差額就是該員工的獲利。 如果該員工行使期權時，想立即兌現(xiàn)獲利，則可直接賣出其期權項下的股票，得到現(xiàn)金差額，而不必非有一個持有股票的過程。 績效股是指企業(yè)運用每股收益、資產(chǎn)收益率等指標來評價經(jīng)營者績效，并視其績效大小給予經(jīng)營者數(shù)量不等的股票作為報酬。 這是企業(yè)的一種比較有效的激勵措施，按一定指標評價職工的績效，并以股票的方式進行獎勵。 這種方式使經(jīng)營者不僅為了奪得績效股而不斷采取措施提高經(jīng)營績效，而且為了使每股市價最大化，也會采取各種措施使股票市價穩(wěn)定上升，從而增加所有者財富。但即使由于客觀原因股價并未提高，經(jīng)營者也會因為獲取績效股而獲利。 注：以上答疑精華來源于正保會計網(wǎng)校答疑板，網(wǎng)校老師會針對已購課學員提出的問題進行答疑。(網(wǎng)校答疑板使用攻略) 如果你也有很多問題，無論是源于一道題還是一個知識點，都可以來網(wǎng)校與大家一起探討！