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問題已解決
公司法務(wù)一年2000這種服務(wù)不給公司電話只讓在群里問問題請問有這種操作嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
沒聽到這種操作
當(dāng)時在合同里面怎么約定的？
2022 09/28 13:31
84785040 
2022 09/28 13:45
合同我沒看，今天才聽老板這么說的，因為有事想咨詢法務(wù)老板說這種只能在群里問問題，他們不給電話
郭老師 
2022 09/28 13:46
就得看一下你們當(dāng)時怎么約定的。
84785040
2022 09/28 13:46
公司按照最低底薪不低于地方最低標(biāo)準(zhǔn)算加班費合法嗎？比如我們城市最低標(biāo)準(zhǔn)是1430加班費按照這個基本底薪算合法嗎
郭老師
2022 09/28 13:48
不合法《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
84785040
2022 09/28 13:50
這個工資是指哪個
郭老師
2022 09/28 13:51
你好，個人的應(yīng)發(fā)工資。
84785040
2022 09/28 13:53
也就是基本底薪加提成這樣算嗎
郭老師
2022 09/28 13:56
對的，是的，是這么做的。
84785040
2022 09/28 14:07
需要-去社保和個稅嗎
郭老師
2022 09/28 14:08
你好，這是應(yīng)發(fā)工資包含在里面的。
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