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公司是雙休，日工資按21.75算的，月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多
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你好，當(dāng)月的工資=月度工資 *? 實際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的當(dāng)月上班天數(shù)?
比如3月是23天，某員工工資5000上了22天離職了，當(dāng)月的工資=5000/23? *22
2022 10/08 09:40
84785041 
2022 10/08 09:48
如果這個員工上了15天班是不是要按5000/21.75*15算，按21.75天算
鄒老師 
2022 10/08 09:50
你好，請看你的描述，到底是按多少天計算呢?
84785041
2022 10/08 09:54
公司上個月上了幾天班的同事我都按21.75算的他們都在試用期
鄒老師
2022 10/08 09:56
你好，問題你這里3月份工作天數(shù)是23天，所以不能按21.75天計算啊?
84785041
2022 10/08 10:00
老師，這個21.75是怎么用的，我知道請假扣可以用21.75去算
鄒老師
2022 10/08 10:02
你好，21.75是單位規(guī)定。
比如請假一天扣得工資=5000/21.75
84785041
2022 10/08 10:04
但是算月工資的話用不上21.75嗎？是用工資除以應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
鄒老師
2022 10/08 10:05
你好，當(dāng)月的工資=月度工資 *? 實際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的當(dāng)月上班天數(shù)?
應(yīng)當(dāng)這樣計算才是的?
84785041
2022 10/08 17:12
平時不管上幾天班都用基本工資/應(yīng)該出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，請假就用21.75嗎？
鄒老師
2022 10/08 17:13
你好，當(dāng)月的工資=月度工資 *? 實際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的當(dāng)月上班天數(shù)?
不管是什么情況，都按這個計算就是了?
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