問(wèn)題已解決

老師,工資全年120萬(wàn)元,如何合理避稅?有什么好的辦法嗎?

84784947| 提問(wèn)時(shí)間:2022 10/13 21:19
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易 老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
同學(xué)您好,一是 用足政策,如增值稅方面小規(guī)模低稅率,簡(jiǎn)易計(jì)稅低稅率,小規(guī)模附加六稅兩費(fèi)減半;二是化整為零,所得稅 用小微政策降稅 現(xiàn)在不少的企業(yè)都了解和實(shí)施過(guò)納稅籌劃,就現(xiàn)目前來(lái)說(shuō),成功的不少,給企業(yè)帶來(lái)了很好的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)接下來(lái)更好的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是還是有部分的企業(yè)并沒(méi)有了解或者成功的做好納稅籌劃。畢竟這個(gè)所需要的專(zhuān)業(yè)能力還是很強(qiáng)的,設(shè)計(jì)的面很廣,所以還是有部分企業(yè)操作不當(dāng),更有甚者得不償失。 合理利用企業(yè)自身組織形式: 企業(yè)通過(guò)合理利用自身組織形式,對(duì)企業(yè)納稅做出籌劃。不同的組織形式可以針對(duì)不同的稅種和享受不同的政策。企業(yè)可以通過(guò)選擇新的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行納稅籌劃,選擇分公司或者說(shuō)子公司。這就需要企業(yè)根據(jù)自身情況來(lái)選擇了,不同結(jié)構(gòu)面臨的問(wèn)題不一樣,解決的也不一樣。 合理利用存貨計(jì)價(jià)方法開(kāi)展納稅籌劃: 對(duì)產(chǎn)品成本、企業(yè)利潤(rùn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得所得有很大影響的就是存貨,它是確定構(gòu)成主營(yíng)業(yè)務(wù)成本核算的主要內(nèi)容。但是要注意的是不能后進(jìn)先出,必須先進(jìn)先出,準(zhǔn)確無(wú)誤的計(jì)算出存貨的實(shí)際成本。 合理利用收入確認(rèn)時(shí)間的選擇開(kāi)展納稅籌劃: 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式選擇對(duì)企業(yè)資金的流入和收益實(shí)現(xiàn)是有不同的影響的,在不同的經(jīng)營(yíng)方式下稅法的確認(rèn)收入時(shí)間也是不相同的。選擇合理的銷(xiāo)售方式,把控收入確認(rèn)時(shí)間,合理歸屬收入所得時(shí)間年度,可以在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中延緩納稅時(shí)間,獲得稅收效益。 合理利用費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的選擇開(kāi)展納稅籌: 費(fèi)用列支是企業(yè)應(yīng)納稅所得額的遞減因素,在稅法合理允許范圍內(nèi),盡可能的列支當(dāng)期費(fèi)用,減少企業(yè)應(yīng)納所得稅,合理合法的遞延納稅時(shí)間來(lái)獲得稅收經(jīng)濟(jì)效益。 合理利用折舊方法開(kāi)展納稅籌劃: 折舊是為了彌補(bǔ)企業(yè)固定資產(chǎn)的損耗從而轉(zhuǎn)移到期間費(fèi)用或者成本中計(jì)提的那部分價(jià)值。折舊的計(jì)提直接影響企業(yè)當(dāng)期費(fèi)用、成本的多少,利潤(rùn)高低和應(yīng)納所得稅的多少。采用不同折舊方法,所需應(yīng)納稅額也不同。 合理利用稅籌優(yōu)惠政策開(kāi)展納稅籌劃(常用,高效): 利用稅收優(yōu)惠政策一般選擇的是選擇稅收洼地入駐或者選擇不同的行業(yè)。不同的行業(yè)享受不同的政策優(yōu)惠。不同的稅收洼地政策也適應(yīng)不同納稅企業(yè)的入駐。企業(yè)選擇這個(gè)方法的時(shí)候,首先要確定自己需要解決的問(wèn)題,從而選擇最適合自己企業(yè)的地方,針對(duì)性地解決企業(yè)所面臨的問(wèn)題。一般的稅收優(yōu)惠政策就是根據(jù)企業(yè)情況選擇不同比列的地方留存的獎(jiǎng)勵(lì)返還扶持。
2022 10/13 21:29
84784947
2022 10/13 21:35
是針對(duì)高管工資全年120萬(wàn)元
易 老師
2022 10/13 21:49
目前常見(jiàn)的辦法有以下幾種:   (1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下;   (2)提高職工福利水平,降低名義收入;   (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;   (4)納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。   其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有:   (1)企業(yè)提供住所,是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法;   (2)企業(yè)提供假期旅游津貼;   (3)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn);   (4)部分計(jì)入工資單,其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的方式;   (5)多向稅務(wù)部門(mén)爭(zhēng)取福利金比例,多走福利;   (6)以實(shí)物形式發(fā)放;   (7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳)   (8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如:①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;④企業(yè)提供交通工具;⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金,提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等.
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