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金額480萬，當時轉(zhuǎn)出的是墊資公司，老板用他個人名義存進公司賬戶，備注寫A公司還款嗎？好

老師，如果公司申請減資，那減資后是否可以這樣處理：借：實收資本，貸：其他應收-A公司呢

對的是的，是這么做的，可以。

老師，實繳資本可以減資嗎？或者老板還進來多少錢比較好

可以減少注冊資本 然后實收資本就可以減少

實繳注冊資本，稅務約談會問這筆其他應收掛賬嗎？

不好說 有些要求做評估

我是9月10日入職公司的，然后10月10日的時候公司給我發(fā)了第一個月工資，5500元，10月10日后轉(zhuǎn)為正式員工，公司給我購買社保，工資為：6500（含五險），我現(xiàn)在要被調(diào)到分公司去工作，公司要給我清算截止到10月31日的工資，那么請問我10月11日-10月31日的工資如何算？已知（公司部分社保為1000，個人承擔500）10月份的社保公司已經(jīng)給我繳納了 我就是不知道這個工資指的是多少錢呀，每天的工資如何算？是用6500-1500=5000，以5000的基數(shù)去算每天的工資嗎？還是用6500-1000=5500，用5500去算每天的基數(shù)？用哪一個基數(shù)算？另外10月份的社保公司已經(jīng)幫我繳納了？

6500除以應發(fā)工資乘以實際出勤天數(shù)。

我聽不太懂[捂臉]因為公司規(guī)定了我的工資6500里面是包含了公司部分應承擔的社保1000，我理解的是我10月份剩余的工資應該是6500-1500=5000，用5000的工資基數(shù)?10月份工作日，算出我每天的工資

那這個5500是不包含的實習期的工資？

5500是第一個月的工資。也就是9月10日-10月10日的工資，這個月是沒有社保的

6500是包含了企業(yè)內(nèi)一部分的，如果是的話，按照5500/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，再減去個人負擔的社保，這個就是你實際到手的工資

如果11月份我是滿勤的話，那我實際到手的工資就是6500- 1500=5000，5000就是我實際到手的工資是吧？

對的，是的，是這么做的。