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老師您好，試用期期間，公司的原因說總公司不安排在分公司設(shè)置財務(wù)崗，辭退勞動者，公司需要賠償勞動者嗎？需要賠償勞動者多少呢？
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你好 ；如果是因為勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位單方解除勞動合同，不用賠償。如果勞動者在試用期，被無故被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
2022 12/06 18:22
84785013 
2022 12/06 18:23
用人單位需要支付賠償金多少呢
meizi老師 
2022 12/06 18:28
你好；?
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。你試用期如果不滿6個月的；是半個月工資的? ?
84785013
2022 12/06 18:32
那試用期不滿一個月呢？只入職10天呢？是分公司主動提的說總公司現(xiàn)在不安排設(shè)置財務(wù)崗，也是賠償半個月工資嗎
meizi老師
2022 12/06 18:34
?你好1；? ? ? ?如果是單位原因來? 辭退的； 他們是需要 賠償 半個月工資的? ?
84785013
2022 12/06 18:35
謝謝老師
meizi老師
2022 12/06 18:36
不客氣的；幫到你就好? ?
84785013
2022 12/06 21:21
老師，那如果勞動者遲到了兩三次，公司也沒有提醒我過員工，就說是公司的原因，這樣用人單位需要支付勞動者賠償金嗎
meizi老師
2022 12/06 22:31
你好，單位制度是否有考勤制度，是否有規(guī)定遲到多少次就辭退的條款，去看看
84785013
2022 12/07 01:00
初創(chuàng)公司，沒有規(guī)定說遲到多少次就被辭退哦，但是我覺得是勞動者遲到后，用人單位提醒后屢教不改，才可以辭退，而不是找借口說遲到，所以辭退
meizi老師
2022 12/07 08:56
你好；那就不合理的 ； 你可以申請勞動仲裁的 ；? ?
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