問(wèn)題已解決

老師，那如果勞動(dòng)者遲到了兩三次，公司也沒(méi)有提醒我過(guò)員工，就說(shuō)是公司的原因，然后辭退勞動(dòng)者，這樣用人單位需要支付勞動(dòng)者賠償金嗎

84785013| 提問(wèn)時(shí)間：2022 12/06 21:48
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冉老師
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你好，學(xué)員，要支付的
2022 12/06 21:49
84785013
2022 12/07 00:58
老師，如果公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？去勞動(dòng)局嗎還是？
冉老師
2022 12/07 07:41
可以勞動(dòng)仲裁的，學(xué)員
84785013
2022 12/07 09:43
老師早上好，那剛?cè)肼?0天，還沒(méi)簽勞動(dòng)合同呢？還可以仲裁嗎？還是其他什么方式呢
冉老師
2022 12/07 09:45
老師早上好，那剛?cè)肼?0天，還沒(méi)簽勞動(dòng)合同呢？還可以仲裁嗎？還是其他什么方式呢 剛?cè)肼?0天，沒(méi)過(guò)試用期的話，一般不行的
84785013
2022 12/07 10:57
公司沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期不合格，是不能隨意辭退勞動(dòng)者的，試用期需提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者，正式員工需提前一個(gè)月，而公司是立即當(dāng)天說(shuō)辭退就辭退的，不合法的哦
冉老師
2022 12/07 11:00
這個(gè)學(xué)員可以勞動(dòng)仲裁試試，截圖保留上班打卡證據(jù)
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