問(wèn)題已解決

公司計(jì)算工資是基本工資除以30天算的，例如：公司規(guī)定每月休息四天，一個(gè)人月工資三千，日工資100，出勤29天，休息一天，加班三天，如果不休息的話是按加班算的，加班費(fèi)是工資的雙倍，我算的出勤工資3000，加班費(fèi)300，合計(jì)工資是3300，這樣對(duì)嗎，還是按出勤工資3000，加班工資600算呢？

84785037| 提問(wèn)時(shí)間：2017 07/12 11:41
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好！按你的說(shuō)法，應(yīng)該是加班工資600更準(zhǔn)確
2017 07/12 11:45
84785037
2017 07/12 11:50
老板意思是按出勤工資除以滿期天數(shù)乘以出勤天數(shù)，然后加班工資是日工資乘以 天數(shù)，這樣出勤工資=3000/26*29=3335，加班工資=3000/26*3=345，合計(jì)工資是3680，哪個(gè)更合理？
宋生老師
2017 07/12 11:53
你好！是因?yàn)樗緛?lái)就是26天班。上了26天就3000元了。另外的加班一天當(dāng)2天算，就是600元。
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