問(wèn)題已解決

李某因工作疏忽給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失3 000元,已知李某在本單位每月工資為4600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2500元，用人單位在勞動(dòng)合同中約定若因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)按30%的工資作為補(bǔ)償直到賠償完全的損失。計(jì)算：該公司本月最多從李某工資中扣除的金額。

84784956| 提問(wèn)時(shí)間：2022 12/29 09:40
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鄒老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，勞動(dòng)法規(guī)定是20%，你這里描述的30%，到底是哪個(gè)為準(zhǔn)呢?
2022 12/29 09:41
84784956
2022 12/29 09:48
按照題里30％
鄒老師
2022 12/29 09:50
你好，員工應(yīng)按30%的工資作為補(bǔ)償直到賠償完全的損失，該公司本月最多從李某工資中扣除的金額=4600*30%
84784956
2022 12/29 09:52
好的謝謝老師還有一個(gè)題不太會(huì)
鄒老師
2022 12/29 09:52
不同問(wèn)題，請(qǐng)重新發(fā)起提問(wèn)，謝謝配合。
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