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計提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理是企業(yè)進行財務(wù)管理時必不可少的一項工作，主要包括以下幾個方面： 一、計提工資。首先要完成計算員工應(yīng)得工資的工作，根據(jù)員工的崗位級別、工作績效等情況，按照企業(yè)的薪酬制度計算出員工的工資待發(fā)金額，然后將其登記入會計賬簿中，并在月末按照會計核算準則計提相應(yīng)的應(yīng)交稅費，例如計提個人所得稅、社會保險費等，最終在資產(chǎn)負債表中完成計提工資賬戶的登記。 二、發(fā)放工資。在發(fā)放工資時，企業(yè)需要按照計算出的工資金額發(fā)放給員工，確認員工工資已發(fā)放完畢，可以準備相應(yīng)的發(fā)放憑證，將其登記入會計賬簿，最終在資產(chǎn)負債表中完成工資發(fā)放的登記工作。 因此，計提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理是企業(yè)進行財務(wù)管理中重要的工作，它不僅要求財務(wù)人員做出準確的計算，而且要求其具備良好的財務(wù)管理知識，以確保企業(yè)的財務(wù)狀況良好。