免費(fèi)問(wèn)答

處理銀行實(shí)發(fā)工資少發(fā)1塊錢(qián)，首先要聯(lián)系銀行，向銀行詢問(wèn)為何實(shí)發(fā)工資比工資表上少發(fā)1塊錢(qián)，如果銀行表示是由于本身處理錯(cuò)誤導(dǎo)致，應(yīng)該對(duì)工資表上的金額進(jìn)行及時(shí)維護(hù)，補(bǔ)發(fā)缺少的1塊錢(qián)，如果是由于他人原因?qū)е?，可以向上?jí)部門(mén)投訴，表明此次發(fā)放工資時(shí)有1塊錢(qián)的差異，投訴后，受理核實(shí)后，可以申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)缺少的1塊錢(qián)。 此外，還應(yīng)仔細(xì)檢查每一次發(fā)放的工資，以防止類似情況再次發(fā)生，對(duì)于金額偏差也應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便上級(jí)部門(mén)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，以確保個(gè)人收入權(quán)益不受損失。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位支付勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)貼。當(dāng)用人單位有違反規(guī)定拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向單位提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)薪酬。