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小企業(yè)會計準則規(guī)定，支付的職工福利費應記入應付職工薪酬-員工福利科目結轉，不能直接記入管理費用-員工福利。 首先，基于國家規(guī)定，職工福利享有法律保障；其次，準確記賬處理有利于企業(yè)的財務評估與決策。 有鑒于此，職工福利發(fā)放所產生的費用，一定要通過應付職工薪酬-員工福利科目結轉，準確的反映出企業(yè)的費用支出情況，保證企業(yè)財務狀況合理性。 同時，企業(yè)還要制定完善發(fā)放職工福利的相關制度，更好的做到可持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定員工福利，以及節(jié)約成本。