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計(jì)算8月份的工資，有如下方法： 1、先計(jì)算出勤天數(shù)：8月6號(hào)入職，公司有雙休，一個(gè)月有22個(gè)上班天，加上8月6號(hào)的入職，共計(jì)23天，故出勤天數(shù)為23天。 2、計(jì)算日薪：4000元除以23天，日薪為174.35元。 3、計(jì)算月工資：23天乘以174.35，月工資為4000.05元，由于計(jì)算所得超出月工資金額，因此月工資為4000元。 由上述可知，根據(jù)8月6號(hào)入職、公司有雙休、出勤天數(shù)為23天、月工資4000元的情況，本月工資為4000元。 拓展知識(shí)： 工資計(jì)算有多種情況，比如有些公司會(huì)按每周出勤計(jì)算工資，有些公司會(huì)按月出勤計(jì)算工資，有些公司會(huì)按季度出勤計(jì)算工資，以及各種特殊情況，都需要根據(jù)具體情況按相應(yīng)的計(jì)算方法計(jì)算工資。