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職工張玉基本工資為3915元，本月請(qǐng)事假5天（其中2天為雙休日），病假3天，病假扣發(fā)的工資比例為107.。本月法定節(jié)假日加班2天，雙休日加班2天，均無法安排調(diào)休，獎(jiǎng)金400元，津補(bǔ)貼15元。 要求：計(jì)算本月應(yīng)付計(jì)時(shí)工資、應(yīng)付工資。
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本月張玉的應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=基本工資/21.75*(21.75-5-3)+400＝3755.5元
本月應(yīng)付工資=計(jì)時(shí)工資-病假扣發(fā)工資+獎(jiǎng)金+津補(bǔ)貼＝3755.5-3915*0.07+400+15=4040.85元
病假扣發(fā)工資即本月病假工資支出＝3915*0.07＝274.05元
拓展知識(shí)：病假扣發(fā)工資是按員工本月工資全額的7%計(jì)算，可以讓員工在休病假期間也能得到一定的收入，但若果病假期間員工不能正常工作，公司也需要補(bǔ)償，因此病假扣發(fā)工資是一種“雙贏”的做法。
2023 01/11 11:55
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