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對于員工工資的問題，我建議老板改善工資結算的方式，讓員工可以更快捷地領取工資。例如老板可以考慮用第三方支付平臺對工資發(fā)放進行處理，這樣員工就可以更快捷地領取到自己的工資，而不需要花費時間拿票去領取，也不需要老板花時間去給員工開具工資支票，可以大大提高工資發(fā)放的效率。 此外，老板應該在一定的時間內(nèi)保證對員工的工資進行及時發(fā)放，讓員工能夠更好地照顧自己及家庭。同時，老板也可以考慮將部分工資用于支付員工的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險以及福利，從而更好地照顧員工的福利。 拓展知識：從法律角度出發(fā)，《中華人民共和國勞動合同法》第十一條規(guī)定：“勞動者所得的工資，由用人單位結算支付，不得拖欠、貼現(xiàn)或者以其他方式擅自占用?！币簿褪钦f，員工的工資是由用人單位結算支付，是歸員工所有，沒有任何權力拖欠或者占用員工的工資。