免費(fèi)問答

老板和員工提升學(xué)歷費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，而不是應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)科目。 應(yīng)付職工薪酬科目記錄的是企業(yè)向其職工支付的薪酬各項(xiàng)費(fèi)用，而應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)科目記錄企業(yè)為補(bǔ)助職工進(jìn)行學(xué)習(xí)提升學(xué)歷而支出的教育經(jīng)費(fèi)，兩者的區(qū)別在于，應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)以商業(yè)的形式購買職工未來服務(wù)所支付的費(fèi)用，可以作為企業(yè)成本扣除；而應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)科目記錄企業(yè)給予職工補(bǔ)助，由職工自行支付，不可以作為企業(yè)成本扣除。 因此，老板和員工提升學(xué)歷費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，而不是應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)科目。 拓展知識(shí)：企業(yè)在記賬的時(shí)候，要把握好職工薪酬、職工福利等費(fèi)用的科目，以免發(fā)生誤認(rèn)。職工薪酬支付的科目以及費(fèi)用的分類要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行把關(guān)，以保證費(fèi)用得以及時(shí)準(zhǔn)確的記錄和報(bào)告，為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。