免費(fèi)問答

應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算公式為：應(yīng)發(fā)工資=稅后實(shí)發(fā)工資/（1-個(gè)稅稅率） 以稅后實(shí)發(fā)工資為6233.8元為例，應(yīng)發(fā)工資=6233.8/(1-0.3)，即應(yīng)發(fā)工資為8834元，可以知道稅前工資約為8834×（1-個(gè)稅稅率）=8834×（1-0.3）=6233.8元。 拓展知識(shí)： 應(yīng)發(fā)工資是指經(jīng)過計(jì)算后，依照當(dāng)前稅收政策，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資總額，它綜合考慮了納稅人的個(gè)稅起征點(diǎn)、個(gè)稅稅率以及當(dāng)期應(yīng)納的附加稅等情況后的結(jié)果，即為應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資又包含基本工資，加班費(fèi)，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等部分，受稅規(guī)定的約束，用人單位在支付職工薪資時(shí)都要按照有關(guān)規(guī)定辦理繳納稅款的手續(xù)，最終，需要職工自己發(fā)票證明，實(shí)際領(lǐng)取的稅后實(shí)發(fā)工資才是真正職工實(shí)際拿到的薪酬。