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是的，職工給職工的獎金，應當并入工資交個稅。具體來說，如果職工從雇主那里收到一筆獎金，則這筆獎金應以雇主支付給職工的全部工資的形式考慮，而不應單獨計算。按照印度稅法，職工應按照工資收入繳納所得稅。在這種情況下，從雇主那里得到的任何獎金都應該并入職工的月度工資總額中，然后，按照獎金額和其他收入的總額計算應納稅額，并繳納所得稅。 此外，在繳納獎金代扣稅時，雇主也必須按照印度的稅法來支付獎金，并代扣稅款。不論雇主是否為職工支付獎金的利益，雇主都有責任支付應納稅額，以確保職工及時交納稅款。此外，雇主有責任將所支付的獎金和繳納稅款的詳細信息記錄在確切的會計文件中，以支持任何稅務審計。 拓展：根據(jù)印度所得稅法，除了工資外，雇主加發(fā)的獎金也應繳納個稅。尤其是報酬性質(zhì)較大的獎金，如以公司名義給予的節(jié)日福利、工作表現(xiàn)獎、企業(yè)外部活動及推廣獎和員工職業(yè)生涯發(fā)展獎等，都應被視為工資收入受征收所得稅。