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企業(yè)臨時(shí)用工人員用不用報(bào)個(gè)稅，需要根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。由于臨時(shí)用工是臨時(shí)受雇，因此不會支付多久的社會保險(xiǎn)，因此不符合繳納個(gè)稅的條件，也就是說，由企業(yè)臨時(shí)雇傭的員工不應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。 但是，有時(shí)候企業(yè)會為這些臨時(shí)雇傭的員工開具勞動報(bào)酬性收入收據(jù)，這時(shí)候就需要對個(gè)人所得稅進(jìn)行繳納了。此外，如果臨時(shí)用工的工作期限或工作次數(shù)超過了規(guī)定的期限或次數(shù)，那么企業(yè)也應(yīng)遵守個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定，為其繳納個(gè)人所得稅。 因此，企業(yè)臨時(shí)用工人員用不用報(bào)個(gè)稅，具體情況需要看臨時(shí)用工人員的工作情況，是否超過了規(guī)定的期限或次數(shù)，是否對其開具了勞動報(bào)酬性收入收據(jù)。如果超過了期限或次數(shù)，或者對其開具了勞動報(bào)酬性收入收據(jù)，那么就應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。 拓展知識：在個(gè)人所得稅納稅的條件中，存在一個(gè)被稱為“被動收入的范疇”。該范疇涉及到外籍人士及從事被動收入的內(nèi)地公民納稅。被動收入指其他組織或者個(gè)人支付給個(gè)人報(bào)酬性收入，如稿費(fèi)、報(bào)酬、租金等，屬于被動收入的范疇，收入者必須按照有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。