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公司殘聯(lián)是指，在雇傭體制下，當(dāng)殘疾人離職或按照公司規(guī)定解雇時(shí)，要求勞動(dòng)者將一部分工資付給殘疾人這一社會(huì)保障機(jī)制。 因此，公司殘聯(lián)是否交殘保金取決于勞動(dòng)者是否被雇傭或解雇。 如果勞動(dòng)者被雇傭，則公司可能需要支付殘保金：首先，勞動(dòng)者需要在勞動(dòng)合同中記錄殘保金，其次，勞動(dòng)者的雇主需要向殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)，并將殘保金存入指定賬戶。 最后，公司殘聯(lián)需要支付殘疾人一定比例的殘保金，這將在未來成為殘疾人的一種收入來源。 拓展知識(shí)：一般來說，殘保金賬戶不能直接提款，而是由地方政府審核后用于支付殘疾人收入、社會(huì)保險(xiǎn)金、社會(huì)福利金等社會(huì)保障支出。