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老師,你好!請問暑假請暑假工只做了一個月,他的工資也是按工資薪金做嗎?
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暑假學生申請暑假工作,其工資結(jié)算應當遵守《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,在雙方當事人協(xié)議的前提下,以小時計算的報酬可以按期結(jié)算,但最低工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;如果是一次性按月結(jié)算工資,則應當按該市同等崗位最低工資標準支付工資,不論其工作時間有多長。
此外,勞動法規(guī)定,勞動者在勞動合同期間,即使只勞動了一定的時間,工資福利也應當發(fā)放全額。即使暑假學生只勞動了一個月,其在同等崗位的工資也應當按當?shù)刈畹凸べY標準支付全額工資。
拓展知識:此外,除了遵守勞動法規(guī)定的工資標準外,為了更有效地維護暑假學生的權(quán)益,可以在暑假工作中加入一些其他獎勵措施。比如對工作表現(xiàn)較好的暑假學生也可以提高合理的補貼,也可以提供一定的帶薪休假時間。這些措施不僅有助于激勵暑假學生的工作積極性和努力程度,而且還可以更好地保護暑假學生的合法權(quán)益。
2023 01/12 11:53
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