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交通補貼不同于其他補貼，因為稅法上對它有個特殊處理，即它被視為福利費，而不計入工資。在實務(wù)中，老師提及的交通補貼一般指的是企業(yè)給員工提供的交通報銷補貼，主要用于報銷員工的公共交通費用。此類補貼除了以“交通補貼”的形式給予員工，企業(yè)也可以給予“交通服務(wù)”，比如提供企業(yè)租賃的車輛給員工用來出行等。 稅法上，“交通補貼”以及“交通服務(wù)”都將被視為福利費，不計入工資，而企業(yè)也不需要為員工繳納社會保險費、個人所得稅。但是，這類補貼的金額有一定的上限，企業(yè)不能向員工提供過高的補貼，否則就會被視為薪金，要按照薪金的標準來繳納社會保險費、個人所得稅等。 拓展知識：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)給予交通補貼的金額，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的50%， 也不能超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的200%，避免補貼超支。