免費問答

工會經(jīng)費計提應(yīng)付職工薪酬是符合國際會計準(zhǔn)則規(guī)定的一項規(guī)定。主要是視同會計原則的考慮，即即使薪酬尚未支付，但因有支付義務(wù)而形成的費用在會計上即視為發(fā)生，因此在會計報表中應(yīng)當(dāng)計提。 在計提職工薪酬時，當(dāng)前期應(yīng)付職工薪酬=當(dāng)期發(fā)生職工薪酬+累計發(fā)生（未支付）職工薪酬-當(dāng)期支付職工薪酬。 不計提不符合財務(wù)報表的準(zhǔn)則，因為一般的費用都要在發(fā)生的時候就進(jìn)行計提，以便從會計上盡可能準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況，也就是我們所說的財務(wù)報表及其用途。 拓展知識：計提應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)用支付義務(wù)原則而作出的計提決定，是指當(dāng)合同雙方存在具有法律約束力的支付義務(wù)時，就應(yīng)該按照規(guī)定的數(shù)額把合同內(nèi)容一次性記錄在賬上，并在下一定期限內(nèi)支付出去。