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周日加班工資的計(jì)算公式一般為：加班工資=（基本工資/工作日）x2 x 加班時(shí)間； 周六加班工資的計(jì)算公式一般為：加班工資=（基本工資/工作日）x1.5 x 加班時(shí)間； 以1900元底薪為例，假設(shè)上班為8小時(shí)，則1900/5=380，因此， 周日加班工資=380*2*加班時(shí)間； 周六加班工資=380*1.5*加班時(shí)間； 拓展知識(shí)：企業(yè)和職工的加班以及加班費(fèi)的計(jì)算都需要遵循相關(guān)的法律，否則可能會(huì)造成不必要的工資糾紛，因此，企業(yè)和職工在加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 1.企業(yè)在規(guī)定加班時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，職工加班時(shí)間不能超過法定規(guī)定的每周40小時(shí)； 2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)，并且加班費(fèi)支付及歸屬應(yīng)在勞務(wù)合同中明確； 3.職工加班時(shí)應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)同意，不能以自愿性質(zhì)進(jìn)行加班。