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老師好！根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬不僅僅包括本薪、績效工資、津貼補貼等工資收入，還包括福利費和職工社會保險費。 福利費，是指由企業(yè)或者其法定代表人根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，為提高企業(yè)的競爭力或者調(diào)動職工的積極性，設(shè)立的有形或者無形的福利活動，用于支付企業(yè)職工的福利費用，是企業(yè)支付給職工的各種福利補貼，目的是以激勵職工積極工作，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 福利費包括食堂補貼、住房補貼、旅游津貼、體檢補貼、生日禮金等，只要是把握合理，有利于職工發(fā)揮積極性，提高企業(yè)整體經(jīng)濟效益，就應(yīng)當作為福利費辦理稅務(wù)報銷。 需要指出的是，企業(yè)發(fā)放的福利費必須在個人所得稅的計算中計算入稅，并且福利費是當期支付的，即使企業(yè)未實際付出，也應(yīng)當在當期計入職工所得中，作為收入在報稅時納稅。