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應該入賬“職工薪酬費”科目，因為離職補償是員工薪酬的一部分，要包括在職工薪酬費中。在入賬時，應根據(jù)具體離職補償金的種類，將資金分類入賬，例如補償年薪，需將年薪補償金入“工資”類、“獎金及津貼”類、“養(yǎng)老保險金”類；補償住房津貼，應入“住房補貼”類；補償病假及產(chǎn)假工資，則入“工資”類，或“病假工資”類；補償社保繳費，應入“社會保險費”類。 拓展知識：離職補償金應根據(jù)企業(yè)離職政策，按照離職員工應得到的權(quán)益等事項具體規(guī)定，由企業(yè)支付離職補償金，即也稱為“離職金”。其中包括補償工資、補償養(yǎng)老保險金、補償住房津貼、補償病假及產(chǎn)假工資、補償社會保險繳費等。離職補償金的納稅性質(zhì)及計稅方式，應依據(jù)《個人所得稅法》及其實施細則的規(guī)定，確定其性質(zhì)。