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員工親屬亡故慰問金是企業(yè)用于慰問因家庭原因?qū)е掠H屬去世的員工和其家屬的一種經(jīng)濟(jì)補償。它不屬于企業(yè)正常的經(jīng)營支出，而是一種特殊情況下慰問親屬和緩解企業(yè)員工的負(fù)擔(dān)的一種經(jīng)濟(jì)補償。 因此，員工親屬亡故慰問金是可以稅前列支的，即可于稅前扣除，以減少企業(yè)的稅費負(fù)擔(dān)。同時，慰問金也不屬于考勤處罰，因此不會被視為收入而增加雙方的稅費負(fù)擔(dān)。 另外，在稅前列支慰問金時，需要認(rèn)真審查細(xì)節(jié)，以確保慰問金的使用合法、合理，及其他相應(yīng)的條款和限制，確保企業(yè)在遵守合法手續(xù)的前提下能夠取得最大的企業(yè)稅務(wù)優(yōu)惠。 拓展知識： 從稅收角度來講，慰問金可分為稅前列支和稅后列支，稅前列支的慰問金將作為企業(yè)的費用扣除項目，可以在企業(yè)納稅前扣除，并不增加職工個人的納稅負(fù)擔(dān)；而稅后列支的慰問金，將作為職工收入，經(jīng)免稅后支付給職工，職工作為納稅主體，需要按照法定要求納稅。