免費問答

一般情況下，雙休的企業(yè)中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日是沒有計算在出勤天數(shù)中的，這是因為國家規(guī)定節(jié)假日必須休息。如果每個月都有節(jié)假日的話，員工出勤天數(shù)總是不能滿勤的，無論員工多努力也沒有任何用處，因為企業(yè)不會計算節(jié)假日的出勤天數(shù)。 不過，可以在節(jié)假日也可以休息的同時也可以上班，這樣也會被企業(yè)計算在出勤天數(shù)中，從而提高出勤天數(shù)和工資。但是要注意，有些企業(yè)會將節(jié)假日計算到小時中，所以即使上班也不一定能增加出勤天數(shù). 此外，還有一種更“聰明”的方法，那就是通過補休來增加出勤天數(shù)。補休可以讓員工充分利用節(jié)假日休息，在其他有空閑時間的情況下補回，這樣也能讓員工擁有合理的休息時間。 拓展知識：隨著新的國家工作時間制度的出臺，國家對節(jié)假日的安排更加靈活，允許企業(yè)和社會組織靈活安排和調(diào)整節(jié)假日安排，這樣企業(yè)可以調(diào)整節(jié)假日的安排，以便更好地滿足企業(yè)運營需要，提高員工的積極性。