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一般勞務(wù)報酬匯算清繳的計稅標準一般是根據(jù)個人的勞務(wù)報酬總額來確定的，將總額按照分級征稅的方法分為3個累進稅率來征收，即3%~45%，具體如下： 1. 當個人每月收入總額不超過1,500元時，免征個人所得稅； 2. 當個人每月收入總額超過1,500元但不超過4,500元時，采用預(yù)扣率3%征收； 3. 當個人每月收入總額超過4,500元但不超過9,000元時，采用累進稅率10%-20%級收稅； 4.當個人每月收入總額超過9,000元但不超過35,000元時，采用累進稅率20%-25%級收稅； 5. 當個人每月收入總額超過35,000元但不超過55,000元時，采用累進稅率25-30%級收稅； 6. 當個人每月收入總額超過55,000元但不超過80,000元時，采用累進稅率30%-35%級收稅； 7. 當個人每月收入總額超過80,000元時，采用累進稅率35%-45%級收稅。 此外，在一般勞務(wù)報酬匯算清繳中，還要考慮到起征點，即法律規(guī)定的每月應(yīng)納稅收入額下限，該部分將不計入累計應(yīng)納稅所得額，而且稅后所得不能低于起征點，保障納稅者合理的收入。根據(jù)當前的規(guī)定，匯算清繳的起征點為3,500元，即每月收入小于3,500元的，稅后收入應(yīng)不低于該金額，以保障納稅者的合理收入。 總之，一般勞務(wù)報酬匯算清繳的計稅標準是在考慮起征點和累進稅率的情況下，按照收入總額來確定的。與普通工資收入相比，一般勞務(wù)報酬匯算清繳的年終獎收入征稅規(guī)定更加寬松，有利于改善勞動者的待遇和維護其正當權(quán)益。 拓展知識：個人勞務(wù)報酬匯算清繳還應(yīng)注意以下幾點： 1. 匯算清繳時，應(yīng)當按月匯總各月收入，由傭金發(fā)放單位在支付款項時對本月收入金額進行預(yù)扣稅； 2. 如果在本月收入中繳納預(yù)扣稅超過實際應(yīng)納稅額，可以在累計應(yīng)納稅所得額中予以調(diào)整； 3. 如果在本月預(yù)征稅超過應(yīng)納稅額，預(yù)扣稅的多余額可以在下月的收入中減免； 4. 如果匯算清繳金額超過35,000元，傭金發(fā)放單位需要按照規(guī)定出具《個人收入所得稅累計匯算清繳表》； 5. 如果傭金發(fā)放單位未按照規(guī)定預(yù)扣稅或者沒有按稅法規(guī)定出具《個人收入所得稅累計匯算清繳表》，匯算清繳應(yīng)當采用稅務(wù)機關(guān)繳納單位代扣代繳的方式進行納稅。