免費問答

職工養(yǎng)老保險是指經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的職工年滿60周歲（女職工55周歲）或者年齡達(dá)到法定退休年齡，參加工作滿10年（含10年）以上，到達(dá)法定退休年齡的個人參加的一項國家社會保險。參加職工養(yǎng)老保險的人，也可以按實際工作年限參加，但是實際工作年限須大于等于10年。 職工養(yǎng)老保險設(shè)立的原因是為了充分保障職工退休時的生活權(quán)益和社會福利。一般情況下，職工退休后可以享受計劃外養(yǎng)老津貼、企業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)津貼、國家社會保險金，以及其他各類福利。 國家為進一步保障職工退休權(quán)益，不斷改革養(yǎng)老社會保障體系，拓展了職工的社會保障的渠道，加快推進保障維度和養(yǎng)老領(lǐng)域的社會經(jīng)濟發(fā)展，拓展了社會保障的內(nèi)涵。 拓展知識：此外，職工養(yǎng)老保險也可以用于補償養(yǎng)老金，也就是企業(yè)未能支付職工的養(yǎng)老金時，可以向社會保險中心申請補償，補償職工的養(yǎng)老金。