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一般情況下，當(dāng)給予雇主的工資足夠滿足他們的全部稅收負(fù)擔(dān)時(shí)，會(huì)先扣除個(gè)稅，再交付剩余的薪資給雇員。比如，在支付6000元的工資時(shí)，如果需要繳納的稅收為1000元，則首先扣除1000元的稅款，然后發(fā)放給雇員5000元的工資。 另外，也有一些公司會(huì)在發(fā)放工資時(shí)，先將全額工資發(fā)放給雇員，然后在下個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)，除了扣除當(dāng)月的稅款外，還會(huì)繼續(xù)扣除上個(gè)月的稅款。比如，一個(gè)公司發(fā)放6000元的工資，如果其中應(yīng)交的稅款為1000元，那么在發(fā)放本月的薪資時(shí)，會(huì)先發(fā)放6000元的薪資，然后在下個(gè)月發(fā)放薪資時(shí)，除了扣除本月的稅款外，還會(huì)繼續(xù)扣除上個(gè)月的稅款。 在繳納個(gè)稅時(shí)，企業(yè)也有責(zé)任，而且也要按時(shí)繳納，以免遭受行政處罰。在繳納個(gè)稅時(shí)，每一家企業(yè)還必須做出個(gè)性化的安排，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成個(gè)稅的預(yù)繳，以免發(fā)生納稅違法行為，還可以有效防止個(gè)人因錯(cuò)延稅而影響工資發(fā)放。