免費問答

答：出差補貼表應(yīng)該包括差旅費，住宿費，食物費等，這些費用必須在計算個稅時計入合計工資中。根據(jù)《個人所得稅法》第十四條，納入計稅工資的個稅范圍，包括收入的出口報酬，工資，獎金，津貼，補貼，偶然性收入等。因此，企業(yè)給出差員工發(fā)的出差補貼，也是需要計入工資計證個稅的。另外，企業(yè)在發(fā)放出差補貼時，應(yīng)當按照財務(wù)部門制定的一般原則，給出差員工發(fā)放不低于國家有關(guān)規(guī)定的補貼標準，以貼切企業(yè)財務(wù)需求，保障出差員工權(quán)益。 拓展閱讀：另外，對于涉及出差費用的工資成本，企業(yè)也應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定，進行合理的報銷，并在申請過程中體現(xiàn)了公司的審慎性及政策執(zhí)行的規(guī)范性，以及出差人員的嚴格遵守，而將出差費用納入工資計證個稅，則需要企業(yè)注意及早認識這一概念，以減少過高的工資成本。