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勞務(wù)報酬是指雇傭支付給勞務(wù)人員的報酬，一般是以貨幣形式支付。根據(jù)會計(jì)法規(guī)，勞務(wù)報酬應(yīng)入應(yīng)付職工薪酬或其他應(yīng)付款科目，具體科目記賬取決于支付的勞務(wù)報酬的性質(zhì)。 一般情況下，勞務(wù)報酬應(yīng)與職工薪酬、獎金和補(bǔ)助一樣，納入應(yīng)付職工薪酬科目。如果勞務(wù)報酬的支付發(fā)生在不同的日期，可以根據(jù)科目編制的要求，將其歸類到各自的應(yīng)付款科目中，如報酬分期支付，或任務(wù)完成后支付，可以歸入應(yīng)付賬款科目。 另外，公司還需要在勞務(wù)報酬中分別計(jì)入社會保險和養(yǎng)老保險，以及個人所得稅。養(yǎng)老保險可以按照當(dāng)?shù)氐恼吆椭贫冗M(jìn)行繳納，社會保險和個人所得稅應(yīng)在支付勞務(wù)報酬時同時繳納。 拓展知識：企業(yè)在支付勞務(wù)報酬時，還要注意防止誤付、避免重復(fù)支付以及判斷支付時限等問題，以確保企業(yè)財務(wù)利益的最大化。此外，企業(yè)還需要不斷制定有效的會計(jì)管理制度，以確保勞務(wù)報酬支付按時、按金額支付。