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老師你好,公司的餐廳買菜,就餐免費。一個月下來也就是一千塊錢左右,這種都是在小店或者路邊、大集上買的,不可能有發(fā)票,這種可以直接做到福利費中,所得稅前扣除么

84785003| 提问时间:2023 01/13 16:43
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李老師2
金牌答疑老师
职称:中級會計師,初級會計師,CMA
可以從成本角度來考慮。根據(jù)《所得稅法》第三十三條,定義所得稅前扣除內(nèi)容中明確包含“為員工支付的福利費”,但須滿足以下要求:1、福利的發(fā)放應(yīng)當與工資、薪金和獎勵有關(guān);2、福利的發(fā)放應(yīng)當是企業(yè)一定標準和周期性的;3、福利的發(fā)放應(yīng)當有明確的發(fā)放記錄;4、福利的發(fā)放應(yīng)當有可行的發(fā)放、收回機制,保證福利發(fā)放的合法性。 因此,關(guān)于該公司買菜,就餐免費的情況,若想在所得稅前扣除,需要證明該福利符合國家規(guī)定的以上四個要求:第一,發(fā)放福利的一定標準,應(yīng)當是統(tǒng)一的單獨一類,要求明確;第二,福利的發(fā)放應(yīng)當有具體的標準和周期性的,如每月一定支出一定金額;第三,福利的發(fā)放應(yīng)當有明確的發(fā)放記錄,并可以證明收回機制;最后一點,福利的發(fā)放應(yīng)當有可行的發(fā)放、管理機制,以保證福利發(fā)放的合法性。 另外,建議可以對公司就餐福利進行完善,出行報銷以及差旅費等性質(zhì)與就餐福利相近的支出也可以報銷,以保障員工的利益,同時也可以增加企業(yè)福利管理的完善性,為企業(yè)立足增強競爭力。
2023 01/13 16:53
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