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實(shí)務(wù)
問題已解決
.甲公司職工張峰的月基本工資為1 800元，2019年7月張峰平時加班合計(jì)60小時，本月津貼補(bǔ)貼1500元元，獎金1200元，不考慮其他因素，按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
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張峰的7月份的工資是：基本工資1800元 + 加班費(fèi)60小時×60元/小時 = 2040元 + 津貼1500元 + 獎金1200元 = 4640元。
放假期間進(jìn)行加班是不參與計(jì)算加班費(fèi)的，因此可以把放假期間的加班未補(bǔ)償?shù)降墓べY拿來補(bǔ)足到張峰的7月份的工資上。如果有其他的發(fā)放的月度工資，比如績效獎金，可以在7月份的工資中補(bǔ)足。
拓展知識：對于加班費(fèi)而言，根據(jù)《中華人民共和國最高人民法院令第四五四號》，每小時加班費(fèi)不低于百分之一的工資標(biāo)準(zhǔn)，也不超過百分之三的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2023 01/13 18:07
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