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老師 我們單位每年工資在200萬左右 員工請假放假的扣款在10萬左右 這10萬計入營業(yè)外收入合理嗎
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速問速答從會計的角度來說,上述情形中,每年200萬的工資收入應(yīng)該計入營業(yè)收入,而在員工請假時部分扣款的10萬,不能計入營業(yè)收入,而是進入營業(yè)外收入中。這是因為營業(yè)收入要求發(fā)生收入的原因和來源應(yīng)該歸因于營業(yè)活動,而這10萬的扣款與營業(yè)無關(guān),不能計入營業(yè)收入。而營業(yè)外收入指的是不是由企業(yè)營業(yè)活動產(chǎn)生的收入,比如利息、投資收益、財務(wù)期間利潤等,是企業(yè)成本外的收入,是被報告在營業(yè)外收入項目之內(nèi)的。所以這10萬扣款,應(yīng)該計入營業(yè)外收入,是合理的。
拓展知識:營業(yè)外收入是指不是由企業(yè)營業(yè)活動產(chǎn)生的收入,而是企業(yè)成本外的收入,比如利息、投資收益、財務(wù)期間利潤等,屬于財務(wù)報告的一大類賬戶,主要分為三類:1. 償債收入,包括獲得借款、減少債務(wù)、參加收購等;2. 股權(quán)收益,包括融資工具投資增值、股票投資增值等;3. 其他營業(yè)外收入,包括贈予收入、獎勵收入、價差收入、財產(chǎn)損失補償?shù)取?/div>
2023 01/14 04:47
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