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公司保安的工資一般被計(jì)入管理部，因?yàn)楸０仓饕秦?fù)責(zé)公司安全的管理工作，是公司治安和安全的維護(hù)者，它主要是負(fù)責(zé)防止違法犯罪行為，以及預(yù)防火災(zāi)、爆炸等重大事故的發(fā)生，而不是負(fù)責(zé)直接參與生產(chǎn)的工作。如果保安有兩個(gè)人輪班24小時(shí)在公司，那么他們的工資一般仍然被計(jì)入管理部，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲀?nèi)容屬于管理部的職責(zé)范疇。 拓展知識(shí)：建議公司在招聘保安時(shí)，應(yīng)盡量按照法定招聘流程，充分考慮履歷及公安機(jī)關(guān)出具的背景調(diào)查報(bào)告，以確保人員身份真實(shí)。另外，公司對(duì)保安的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練應(yīng)到位，包括一般的安全管理知識(shí)以及消防、文明施工等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，這有助于提高保安人員的綜合素質(zhì)，并有助于做好公司安全管理工作。