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根據(jù)政府法律法規(guī)，公司發(fā)工資時，需要憑借身份證辦理工資卡，而身份證丟了，也會影響到公司發(fā)放工資，可以要求公司發(fā)放現(xiàn)金。若要發(fā)放現(xiàn)金，公司可以向勞動者提供一份其他有效證件，如：戶口簿、社會保障卡、軍官證、駕駛證等有效證件，按其平時工資標準發(fā)放現(xiàn)金。 此外，由于辦理工資卡有一定的時間，公司還可以根據(jù)自己的情況，可以先發(fā)放少量現(xiàn)金給勞動者，等勞動者辦理完身份證后，再補發(fā)工資卡發(fā)放結(jié)余工資。 拓展知識：由于未發(fā)放工資會影響勞動者權(quán)益，所以受到勞動者保護的原則，勞動者未及時發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)按照雙倍的工資支付給勞動者，以補償其損失。