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1. 建設(shè)一家公司，需要法人、財(cái)務(wù)和監(jiān)事三者，法人可以是同一個(gè)人，但是財(cái)務(wù)和監(jiān)事必須是兩個(gè)不同的人，也就是說(shuō)，在法人、財(cái)務(wù)和監(jiān)事三者的情況下，至少需要有三個(gè)人。 2. 能夠擔(dān)任法人、財(cái)務(wù)或者監(jiān)事的人不一定要是在職人員，因?yàn)樵谟嘘P(guān)公司法規(guī)定中，擔(dān)任法人、財(cái)務(wù)和監(jiān)事的人只要是擁有具備適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力就可以，所以只要退休人員具備公司規(guī)定的特定職業(yè)要求，就可以擔(dān)任上述職位。 3. 一般情況下，如果在其他組織上工作的人加入新公司，需要看原組織是否有相關(guān)勞動(dòng)合同條款，如果有，是否同意該員工可以加入新公司，這主要取決于原公司的規(guī)定。監(jiān)事是組織負(fù)責(zé)人，擔(dān)任的是管理層的職位，而不是一般的勞動(dòng)合同職位，所以一般情況下，只要符合法定規(guī)定，在其他公司上班的人有權(quán)在新公司任職，而不受原公司的影響。 拓展知識(shí)：為了防止被搶占高管職位，針對(duì)公司高級(jí)管理者，一些公司有設(shè)立不離職保護(hù)期的相關(guān)規(guī)定，該規(guī)定一般在公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確約定。在這一段期限內(nèi)，被聘者不得以自己的身份在其他公司擔(dān)任董事或者控股職務(wù)，或者擔(dān)任其他有損于原聘公司利益的職務(wù)。