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工資3500,月休4天,上班:1號(hào)到14號(hào)。中間休了兩天,請(qǐng)問(wèn)工資怎么算,才正確。

84785018| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/15 17:37
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
計(jì)算3500元工資,月休4天,上班1號(hào)到14號(hào),中間休了兩天,應(yīng)該按照規(guī)定扣除休息期當(dāng)天的報(bào)酬,即該月工資應(yīng)該是3500*12/14=3000元。 具體計(jì)算方法為:一般來(lái)說(shuō),每個(gè)月的工資都是固定的,我們所按的是月薪,如果出現(xiàn)通常的休息日,這些日子當(dāng)然不能計(jì)算在內(nèi),扣除休息日當(dāng)天的報(bào)酬,就可以計(jì)算出準(zhǔn)確的月薪了。 比如,本月休息兩天,上班12天,當(dāng)月工資應(yīng)該按照:月薪/月總天數(shù)*上班天數(shù)來(lái)計(jì)算,即3500/14*12=3000元。這樣就可以得到準(zhǔn)確的月薪了。 由此可見(jiàn),我們?cè)谟?jì)算月薪時(shí),需要看清楚當(dāng)月有多少工作日,確定休息日個(gè)數(shù),然后按照公司的規(guī)定,正確計(jì)算月薪,以確保月薪的準(zhǔn)確性。 此外,有些公司會(huì)按日計(jì)薪,這就要求公司安排上班時(shí)要注意,不能把出差等正當(dāng)合理理由考慮到工資計(jì)算中,以保證正確支付工資,并遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。
2023 01/15 17:46
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