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是的，公司給員工繳納社保，有可能一個月工資為0，這種情況是正常的。一般情況下，公司所發(fā)工資的金額應不低于社保基數(shù)，否則就不符合社保繳費的規(guī)定。凡是在社保法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，到期發(fā)放的工資額，公司可以根據(jù)實際情況調(diào)整，但是，這種調(diào)整不能低于社保繳費的基數(shù)，否則，將會承擔一定的相應責任。 拓展知識：公司繳納社保有助于保障員工利益，而且有利于為每一位員工創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，具體來說，它主要包括五項：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險，社保為員工提供社會保障，同時也給勞動者提供救濟金，以及放寬撥款、改善住房保障等，有效地改善了普通勞動者的社會保障狀況，促進勞動者和企業(yè)之間良性共生的發(fā)展。