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計提工資:管理費用-工資,后面跟的金額是扣除社保個人部分的金額嗎?還是沒扣除個人部分的金額?
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計提工資是指企業(yè)在某個會計期間內(nèi),根據(jù)法律法規(guī)、人力資源管理政策等,預(yù)先提取工資費用。一般來說,后面跟的金額是扣除個人部分的金額。計提工資主要包括五個部分:發(fā)放工資、社會保險和住房公積金等五項費用。其中,需要扣除個人部分的有發(fā)放工資、社會保險等,一般來說,計提工資的金額,就是指扣除個人部分的金額。
計提工資的要素有:實發(fā)工資、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、醫(yī)療保險費、住房公積金等。據(jù)此,可以根據(jù)政策規(guī)定,把這些費用的個人部分按一定比例扣除,然后再加上實發(fā)工資,得出計提工資的金額。
個人所得稅和計提工資又有什么關(guān)系呢?其實,計提工資是可以作為個人所得稅的扣除項目之一,也就是說,當(dāng)報稅的時候,可以把計提工資也作為一部分報稅,減免稅款。
2023 01/15 21:36
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