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計(jì)提工資是指企業(yè)在某個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，根據(jù)法律法規(guī)、人力資源管理政策等，預(yù)先提取工資費(fèi)用。一般來說，后面跟的金額是扣除個(gè)人部分的金額。計(jì)提工資主要包括五個(gè)部分：發(fā)放工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等五項(xiàng)費(fèi)用。其中，需要扣除個(gè)人部分的有發(fā)放工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，一般來說，計(jì)提工資的金額，就是指扣除個(gè)人部分的金額。 計(jì)提工資的要素有：實(shí)發(fā)工資、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。據(jù)此，可以根據(jù)政策規(guī)定，把這些費(fèi)用的個(gè)人部分按一定比例扣除，然后再加上實(shí)發(fā)工資，得出計(jì)提工資的金額。 個(gè)人所得稅和計(jì)提工資又有什么關(guān)系呢？其實(shí)，計(jì)提工資是可以作為個(gè)人所得稅的扣除項(xiàng)目之一，也就是說，當(dāng)報(bào)稅的時(shí)候，可以把計(jì)提工資也作為一部分報(bào)稅，減免稅款。