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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司繳納社保,老板墊付工資,發(fā)工資時(shí)這樣做可以嗎? 借:應(yīng)發(fā)薪酬 貸:個(gè)人社保、其他應(yīng)付款
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答:不可以,因?yàn)樵诎l(fā)薪酬中,老板墊付工資是不符合會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則的,而公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是不合理的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要繳納的是以公司為主體的職工的社會(huì)保險(xiǎn),而不是個(gè)人的,而墊付工資也是不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的,因?yàn)閴|付工資會(huì)讓賬面上的借貸不平衡,影響財(cái)務(wù)真實(shí)性。因此,在發(fā)薪酬時(shí),應(yīng)發(fā)薪酬應(yīng)記入貸方,而個(gè)人社保、其他應(yīng)付款則應(yīng)記入借方,從而保持借貸平衡。
拓展知識(shí):發(fā)薪酬一般包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工資一般是按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并由公司代扣個(gè)人所得稅及繳納社會(huì)保險(xiǎn);而獎(jiǎng)金等其他津貼是按照公司的政策發(fā)放的,不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),但會(huì)有個(gè)人所得稅的稅收。
2023 01/16 14:07
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