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我建議不要在簡歷上作假，會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷固然重要，但簡歷里的真實(shí)性和完整性也要求很高。如果你在簡歷上作假，首先你最終得到的職位肯定是無法勝任的，可能會(huì)遭受到雇主的懲罰，甚至可能被解雇。其次，企業(yè)在招聘的時(shí)候，嚴(yán)格按照規(guī)定要求查驗(yàn)每一位應(yīng)聘者的資料，一旦發(fā)現(xiàn)簡歷上作假，就會(huì)影響你的個(gè)人形象，反而會(huì)使雇主將你淘汰在外。所以，大家在填寫簡歷的時(shí)候，要仔細(xì)檢查，確保簡歷真實(shí)無誤，給自己留下良好的第一印象，這樣才能貼近自己的能力，更好的獲得面談機(jī)會(huì)。 拓展知識：如何在簡歷寫作中避免編造虛假信息？ 1、不要對培訓(xùn)經(jīng)歷加以虛構(gòu)。在簡歷中記錄自己參加的培訓(xùn)，但是不要把這些培訓(xùn)加以炒作，或者以欺騙他人的方式將其進(jìn)行虛構(gòu)； 2、不要把學(xué)術(shù)成就炒作過頭。在簡歷中可以記錄自己在學(xué)術(shù)上的成就，但是不能夸大其詞，不能把學(xué)術(shù)成就或者獎(jiǎng)項(xiàng)炒作過頭； 3、不要把語言能力虛構(gòu)。在簡歷上可以記錄自己的語言能力，但是也不能將其虛構(gòu)炒作，要真實(shí)可靠地描述自己的能力； 4、不要把自身經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)。不要把自己的經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)，這不僅是對雇主的不尊重，也是對自己的不負(fù)責(zé)任。