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區(qū)分當?shù)刈畹凸べY標準和所在地區(qū)上年度職工月平均工資，首先要理解它們代表的實際意義。當?shù)刈畹凸べY標準就是政府每年設(shè)定的工資下限，如果企業(yè)拖欠報酬低于最低標準，則可能會遭受處罰。所在地區(qū)上年度職工月平均工資，則表示上年度此地區(qū)職工的月平均報酬水平，它可以反映一個地區(qū)的經(jīng)濟地位及勞動力價值。 從這兩者的關(guān)系來看，最低工資標準相當于一個最低入口分數(shù)線，它規(guī)定了一個地區(qū)勞動力最低工資得到的報酬，讓每個勞動者都有可能得到比較公平的報酬；而職工月平均工資則反映了一個地區(qū)的經(jīng)濟狀況以及勞動力的價值，讓勞動者能夠更清晰的了解自己真實的報酬水平。 拓展知識： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，凡依法從事勞動的勞動者，應(yīng)當給付勞動者勞動報酬，其中，年薪制勞動者的勞動報酬，應(yīng)當根據(jù)勞動者的完成的任務(wù)情況給付相應(yīng)報酬，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。